您是否遇到以下税务问题Tax planning pain points
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返税门槛高
返税政策享受不了,政策门槛高,企业无法享受
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您是否遇到以下税务问题Tax planning pain points
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不懂政策
税收政策太多看不懂?
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返税门槛高
返税政策享受不了,政策门槛高,企业无法享受
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进项票不足
进项票不足,进项发票抵扣少,成本缺口
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利润虚高
利润虚高;税负成本攀升
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缴税矛盾
多缴税没利润,少缴税风险大
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金税三期
要求三流一致,稽查越来越严
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纳税意识不强
纳税意识不强,高额个税难解
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内控不健全
财务部门筹划水平不足,内控不健全
选择朝东远,从此财务更安全Choose our finance not to step on the pit
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全方位分析企业财务状况
提供税务筹划方案
Comprehensive analysis of enterprise financial situation Provide professional tax planning scheme
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财务团队定期上门服务
给出财务数据分析和建议
The finance team provides regular door-to-door service and gives financial data analysis and suggestions
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200人
强大服务团队
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十六年
专注财税行业
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高学历
人才队伍
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入职
签订保密协议
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全方位分析企业财务状况提供解决方案
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团队定期上门 给出财务数据分析和建议
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实时
财税政策解读
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服务微信群
多对一指导
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定期举办
线下财税课堂
朝东远税务筹划案例Direct attack on the scene
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税务筹划案例一(节税288万)
深圳某广告策划公司,营业收入900万元,可取得发票支出200万元,某些股东高管报销没有发票,其他外包服务及佣金很难取得发票,为了暂时少交税,财务用收据入账,一旦被稽查,面临高额补税及滞纳金罚款,刘老板焦急不安,找到我们朝东远财务集团,求节税又安全的税务筹划方案?
顾问团队到刘总企业尽调,做出税务筹划方案:1.规范财务报销支付制度流程,将以往能取得发票的支出都沟通取得发票。2.优化服务商,重新签订服务合同,要求准时提供发票再付款。3.将广告策划公司某部门剥离出来,成立两家小规模纳税人的个人独资企业。
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税务筹划案例二(节税34万)
深圳某互联网公司高管李经理年薪120万,按个人所得税法,年度应缴纳个税≈35.81万,到手84.19万。高管李经理觉得到手工资少于预期,找老板张总想要加薪或者让企业承担个税,老板又不想流失人才,又不想帮高管交个税,找到我们朝东远财务集团,问企业怎么样能不多承担税款又能留住高管?
顾问团队到企业尽调,做出税务筹划方案:1.梳理公司公司组织架构,进行人才盘点,让李经理等高管发挥更多优势潜能,为企业创造更多价值。2. 改变商业模式,内部导入阿米巴经营模式,让李经理成立个独企业跟公司签订合作协议。
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税务筹划案例三(节税33万)
深圳某制造业公司年应纳税所得额320万,应缴纳企业所得税320万×25%=80万。老板金总是位有爱心有社会责任感的企业家,经过我们的常年辅导,财务内控都做的很好,比较稳健完善,金总想着企业税务方面应该没有什么可以筹划的空间了,在一次聊天中,财税顾问了解到金总每年都有做慈善捐赠,于是又为金总做出税务筹划方案
解决方案:以公司名义对某慈善基金进行捐赠25万,应纳税所得额降低到295万,可以享受小微企业的税收优惠政策
税务筹划服务流程Service process
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1
企业财税
情况调研
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2
匹配适合的
服务套餐
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3
签订协议
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4
匹配会计
税务主管
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5
财务数据收集
检测财务风险
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10
每月上门服务
推进方案落地
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9
再次上门沟通
确认解决方案
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8
出具财务
分析报告
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7
建立服务
微信群
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6
服务团队
上门
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11
每季度财务
报告分析
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12
年度财务分析经理上门指导内部财务架构外部财务管控
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13
客户反馈
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14
增值服务
定期财税培训
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15
咨询热线
400-872-8788